Дома

(Текст на языке оригинала: Английский)

Это официальный сайт человеческого развития исследователь и автор

Виктор Санчес

связанные с его тренерской и консалтинговых услуг

С помощью этого сайта вы можете получить доступ к ресурсам для развития человеческого потенциала для частных лиц и организаций лично или он-лайн.

Спектр услуг и цифрового контента, предлагаемые здесь, направлены на лиц, человеческого развития тренеров, и тех, кто заинтересован в получении либо коучинг поддержка или предоставление коучинг для других.

Виктор Санчес Anti-коучинг подход

Anti-коучинг является принципиально иной подход к тренерской ситуации, , которая является реакцией на интернет перенаселения мелких обучение коучинг и услуги, со стандартными методами, которые в большинстве случаев привести к ложным ожиданиям для тех, кто хочет, чтобы стать тренерами, и плохой результат для своих клиентов.

Стандартизированных методов коучинга предлагают некоторые важные элементы, чтобы лелеять тренерский разговор. Они полезны, но взятый как ключевой элемент, что будущий тренер должен освоить, создать ложное ожидание, что этого будет достаточно, чтобы успешно справляться с бесконечным многообразием жизни людей и отношения, либо на личном уровне или на организационном уровне.

Несмотря на богатство казалось бы, и сложность разговора в коучинг тренинги, в конце дня, на уровне земли, Бесконечное разнообразие человеческих ситуаций, личностей, Стили, личные предпочтения, жизненные истории, мечты, страхи, внутренней фиксации и энергетические паттерны такое, , что зачастую, стандартизированных методов оставить в стороне важные части или не знаю, как с ними бороться; в результате чего "тренер" Озадаченный и клиент разочарован.

Я бы сказал, что разнообразие и неожиданное это то, что доминировать в человеческих делах и отношениях. Так, Как мы готовимся справиться с этим? Как мы можем подготовиться, чтобы быть полезным и добавить некоторое значение в ситуации?

Тренер дипломом: a “переходный” состояния потенциально постоянным

Вообще говоря, коучинга является то, что вы либо получить для себя или для других обеспечивают. Однако, существует много людей, как-то застрял между этими двумя вариантами, без понимании того, к какому из двух они принадлежат.

Я говорю о тех, кто официально обучение, чтобы стать тренерами, завершили свои курсы и еще, не в состоянии войти в мир эффективного обеспечения коучинг профессиональных услуг для клиентов фактические. Возможно, они не были действительно готовы стать профессиональными тренерами, но, более вероятно, в ситуации необходимости взглянуть на свою жизнь и, в то же время- тянуло к идее получения диплома, что бы аккредитовать их в качестве профессиональных тренеров.

Участие в разговоре о своей собственной жизни в контексте коучинг может быть очень мощным. Однако, вступая в разговор, который помогает вам взглянуть на свою собственную жизнь и быть готовым поддержать других, чья жизнь может быть такой совершенно иной, чем ваш, не обязательно одно и то же. Эти два процесса поддерживают друг друга, но я думаю, что это лучше, чтобы не путать их.

Проблема с некоторыми из коучинг тренинги, направленные собрать огромное число обслуживающего персонала разочарование и растерянность, что-как побочный эффект- происходит от предполагаемой цели стать профессиональным тренером, который на самом деле другие тренеры, в контексте, в котором то, что вы действительно сделать, это есть разговор о коучинге, которые в основном помогает вам исследовать вашу собственную жизнь.

Вполне вероятно, что все массивные модели приглашать людей, чтобы стать тренерами, и никто действительно ожидал все из них, чтобы стать профессиональными тренерами имеет противоречие между заявленным цели и контекст, в котором это происходит.

Я знаю, что это не будет приятно слышать для некоторых и я уверен, что не все школы коучинга там работают таким образом. Я просто говорю для тех, кто в настоящем или будущем, могут оказаться как-то дело с этим типом разочарования или, возможно, чувствуют себя немного потеряли в этой “нигде земли”.

Если это ваш случай,, Я думаю, что я могу помочь с этим.

Что такое коучинг в любом случае?

Хотя в некоторых школах, как правило, представляют коучинг как эзотерические или сугубо технический набор знаний и навыков, на уровне земли тренерский ситуация существенно о создании соответствующего личного пространства, чтобы иметь значащая беседа о жизни клиента, которые должны иметь эффект перемещения жизненной энергии клиента от неправильном месте в нужное место, так сказать.

Это должно быть справедливо как для частных лиц и для организаций.

И, конечно, есть шаги,, целей, обещает, Измерение прогресса и так много понятий, которые могут быть включены в тренерском тренинги. Есть много методов, которые предоставляют эти средства и не один может претендовать на лучший и единственный способ. Но давайте не будем забывать, что вместо того, идеальный набор шагов или инструментов, это развитие личности тех, кто участвует в беседе и коучинг способность слышать, что происходит за пределами слов и заявлений, , что, вероятно, будет гораздо более мощное воздействие на результаты, чем все методы и приемы, которые мы собирали, чтобы стать хорошими тренерами.

В конце дня, качество тренерского ситуация о том, кто мы есть, и не столько о том, что дипломы или сертификаты мы проводим. Это то, что мы есть и что мы жили, которые могут помочь нам перемещаться с некоторым уровнем успеха, бесконечные тайны человеческой души.

Именно поэтому не все те, кто утверждают, что тренеры те же.

(Убедитесь, что вы также можете взглянуть на более пространное объяснение о том, что коучинг после тренировки ссылке выше)

В данную минуту, это мое недоверие внести свой вклад в разговор о коучинге. Я надеюсь, что он показывает немного о моем особом подходе к этой теме.

Возможно, в будущем вы и я можем погрузиться в особенности.

Этот сайт находится в стадии разработки, а не все, что должно быть здесь еще доступно.

Пожалуйста, продолжают возвращаться, чтобы узнать больше.

Виктор Санчес