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(Langue du texte d'origine: Anglais)

Il s'agit d'un site officiel de chercheur sur le développement humain et l'auteur

Victor Sanchez

lié à son encadrement et services de conseil

Vous pouvez via ce site accéder aux ressources pour le développement humain pour les individus et les organisations, soit en personne ou en ligne.

La ligne de services et de contenu numérique offert ici est dirigée vers les personnes, formateurs sur le développement humain, et ceux qui s'intéressent à obtenir soit le soutien de coaching ou le coaching pour les autres.

Victor Sanchez Coaching Anti-Approche

Anti-coaching est une approche radicalement différente de la situation de coaching, qui est une réaction à l'internet surpopulation de formation en coaching peu profonde et les services, avec des méthodes standardisées qui la plupart du temps lieu à de faux espoirs pour ceux qui veulent devenir entraîneurs, et de piètres résultats pour leurs clients.

Les méthodes d'entraînement normalisés offrent quelques éléments importants pour nourrir la conversation de coaching. Ils sont utiles, mais considéré comme l'élément clé que le futur coach doit maîtriser, créer le faux espoir qu'ils seront suffisants pour traiter avec succès l'infinie diversité de la vie et les relations des gens, soit au niveau personnel ou au niveau organisationnel.

Malgré la richesse et la complexité apparemment de la conversation au sein de formations de coaching, à la fin de la journée,, au niveau du sol,, l'infinie variété des situations humaines, personnalités, styles, préférences personnelles, histoires de vie, rêves, craintes, fixations intérieures et les modèles énergétiques sont tels, que les temps sont souvent, les méthodes normalisées laissent de côté des éléments importants ou ne savent pas comment traiter avec eux; laissant le "coach" perplexe et le client déçu.

Je dirais que la diversité et l'inattendu sont ce que dominer la scène des activités humaines et des relations. Alors, comment pouvons-nous nous préparons à faire face à cette? Comment pouvons-nous nous préparons à être utile et ajouter une certaine valeur sur la situation?

Le Coach avec diplôme: une “transition” état potentiellement permanente

D'une manière générale, coaching est quelque chose que vous obtenez soit pour vous ou pour prévoir que d'autres. Cependant, il ya beaucoup de gens en quelque sorte coincé entre ces deux options, sans être clair sur le point de savoir lequel des deux ils appartiennent.

Je parle de ceux qui ont été officiellement formés pour devenir des entraîneurs, terminé leurs cours et encore, ne sont pas en mesure d'entrer dans le monde de fournir efficacement des services professionnels de coaching pour les clients réels. Peut-être qu'ils n'étaient pas vraiment prêt à devenir entraîneurs professionnels, mais étaient plus susceptibles dans la situation d'avoir à jeter un oeil à leur propre vie et, en même temps- se sentaient attirés par l'idée d'obtenir un diplôme qui accrédite comme entraîneurs professionnels.

S'engager dans une conversation au sujet de votre propre vie, dans le contexte de l'entraînement peut être très puissant. Cependant, d'engager la conversation qui vous permet de regarder votre propre vie et être prêt à aider les autres dont la vie pourrait être si totalement différente de la vôtre, n'est pas nécessairement la même chose. Les deux processus se soutiennent mutuellement, mais je pense qu'il est préférable de ne pas les confondre.

Le problème avec certaines des formations de coaching visant à rassembler un nombre considérable de serviteurs, c'est la frustration et la confusion qui, comme un effet secondaire- vient du prétendu objectif de devenir un entraîneur professionnel qui a réellement entraîneurs des autres, dans un contexte dans lequel ce que vous faites vraiment est d'avoir une conversation sur le coaching qui aide surtout que vous examiniez votre propre vie.

Il est probable que l'ensemble du modèle massive d'inviter les gens à devenir des entraîneurs sans que personne ne s'attendant vraiment tous à devenir entraîneurs professionnels a une contradiction entre le but allégué et le contexte dans lequel elle se déroule.

Je sais que ce ne sera pas agréable à entendre pour certains et je suis sûr que pas toutes les écoles de coaching là-bas travailler de cette façon. Je viens de parler à ceux qui, dans le présent ou l'avenir, peuvent se trouver en quelque sorte face à ce type de frustration ou peut-être se sentir un peu perdu dans cette “terre de nulle part”.

Si tel est le cas, Je pense que je peux aider avec ça.

Qu'est-ce que le coaching de toute façon?

Même si certaines écoles ont tendance à représenter le coaching comme un ensemble ésotérique ou hautement technique des connaissances et des compétences, au niveau du sol de la situation des entraîneurs est essentiellement sur la création de l'espace personnel approprié d'avoir une conversation significative en ce qui concerne la vie du client, ce qui devrait avoir pour effet de déplacer l'énergie de vie du client du mauvais endroit au bon endroit, pour ainsi dire.

Cela doit être vrai aussi bien pour les individus que pour les organisations.

Et bien sûr, il ya des étapes, objectifs, promet, la mesure des progrès et tant de concepts qui peuvent être inclus dans les formations de coaching. Il existe de nombreuses méthodes qui fournissent ces outils et pas un ne peut prétendre être la meilleure et la seule façon. Mais n'oublions pas que, plutôt que d'avoir l'ensemble parfait de mesures ou d'outils, c'est le développement personnel de ceux qui sont impliqués dans la conversation de coaching et la capacité d'entendre ce qui est au-delà des mots et des déclarations, ce qui aura probablement un impact beaucoup plus puissant dans les résultats, que toutes les méthodes et techniques que nous avons recueilli pour devenir de bons entraîneurs.

A la fin de la journée,, la qualité de la situation de coaching est de savoir qui nous sommes et pas tellement sur ce que les diplômes ou certifications que nous portons. C'est ce que nous sommes et ce que nous avons vécu qui peut nous aider à naviguer avec un certain niveau de succès, le mystère infini de l'âme humaine.

C'est pourquoi tous ceux qui prétendent être les entraîneurs sont les mêmes.

(Assurez-vous que vous prenez aussi un oeil à la longue explication sur ce qu'est le coaching suivant le lien ci-dessus de coaching)

Pour le moment,, c'est mon grain de sel pour contribuer à la conversation sur le coaching. J'espère que cela montre un peu plus sur mon approche particulière à ce sujet.

Peut-être que dans l'avenir vous et je peux plonger dans les détails.

Ce site est actuellement en cours de développement et non tout ce qui doit être ici n'est encore disponible.

S'il vous plaît garder à revenir pour en savoir plus.

Victor Sanchez