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Este es un sitio oficial del investigador y escritor sobre desarrollo humano

Víctor Sánchez

relacionado con sus servicios de entrenamiento y consultoría

A través de esta página web se puede acceder a recursos para el desarrollo humano tanto de personas y organizaciones, tanto en persona como o en línea.

La línea de servicios y contenidos digitales que aquí se ofrecen está dirigida a personas,, entrenadores de desarrollo humano, y aquellos interesados en recibir coaching u ofrecer coaching a otros.

El Enfoque Anti-Coaching de Víctor Sánchez

El Anti-Coaching es un enfoque radicalmente distinto de las situaciones de coaching, que surge como reacción a la inundación en Internet de entrenamientos y servicios de coaching superficiales, con métodos normalizados que la mayoría de veces dan lugar a falsas expectativas para aquellos que quieran convertirse en entrenadores, y a pobres resultados para sus clientes.

Los métodos de entrenamiento estandarizados ofrecen algunos elementos importantes para nutrir la conversación del coaching. Estos son útiles, pero cuando se les considera como el elemento principal que el futuro coach necesita dominar, crear la falsa expectativa de que serán suficientes para abordar con éxito la infinita diversidad de la vida y relaciones de las personas, ya sea a nivel personal o a nivel organizacional.

A pesar de la aparente riqueza y complejidad de la conversación durante los entrenamientos de coaching, al final del día, en la vida real, la infinita variedad de situaciones humanas, las personalidades, estilos, preferencias individuales, historias de vida, sueños, temores, fijaciones internas y patrones energéticos es tal, que a menudo, los métodos estandarizados o bien dejan de lado partes importantes o bien no saben cómo tratar con ellas; dejando al "coach" perplejo y decepcionado al cliente.

Yo diría que la diversidad y lo inesperado es lo que domina el escenario de las relaciones y actividades humanas. Bajo esta perspectiva cabe preguntarse, ¿cómo nos preparamos para hacer frente a esta diversidad? ¿Cómo nos preparamos para ser útiles y añadir valor en esas circunstancias?

Coach con Diploma: un estado “de transición” potencialmente permanente

En términos generales, coaching es algo que recibes o que ofreces a otros. Sin embargo, hay una gran cantidad de gente de alguna manera estancada entre esas dos opciones, sin tener claro a cuál de las dos que pertenecen.

Me refiero a aquellos que fueron capacitados oficialmente para convertirse en coaches, completaron sus entrenamientos y sin embargo, no han sido capaces de entrar en el mundo de la prestación efectiva de servicios profesionales de coaching a clientes reales. Tal vez ellos no estaban realmente listos para convertirse en coaches profesionales, pero en cambio quizá necesitaban examinar su propia vida y, al mismo tiempo,- se sintieron atraidos por la idea de obtener un diploma que les acreditará como entrenadores profesionales.

Participar en una conversación acerca de la propia vida en el contexto de coaching puede ser muy poderoso. Sin embargo, participar en una conversación que te ayuda a examinar tu propia vida y estar preparado a apoyar a otros cuya vida podría ser tan completamente diferente a la tuya, no es necesariamente la misma cosa. Los dos procesos se apoyan mutuamente, pero creo que es mejor no confundirlos.

El problema con algunos de los cursos de formación de coaching dirigidos a reunir un número masivo de asistentes es la frustración y la confusión que-como efecto secundario- proviene de la presunta meta de convertirse en un entrenador profesional que ofrece coaching para otros, en un contexto en el que lo que realmente haces es tener una conversación sobre el coaching que en su mayoría te sirve para examinar tu propia vida.

Tal vez todo este modelo masificado de invitar personas a convertirse en coaches sin que nadie espere que todos ellos realmente se conviertan en coaches profesionales, incluye la contradicción entre el supuesto objetivo y el contexto en el que tiene lugar.

Sé que escuchar esto no será agradable para algunos y estoy seguro de que no todas las escuelas de coaching funcionan de esta manera. Estoy simplemente hablando de aquellos que, en el presente o en el futuro, pudieran encontrarse de alguna manera enfrentando este tipo de frustración o tal vez se sientan un poco perdidos en esta “tierra de nadie”.

Si ese fuera tu caso, Creo que puedo ayudar.

Pero en cualquier caso... ¿que el Coaching??

A pesar de que algunas escuelas tienden a representar el coaching como un conjunto de conocimientos y habilidades altamente técnicas y casi esotéricas, en la vida real, la experiencia del coaching es esencialmente acerca de la creación del espacio personal adecuado para tener una conversación significativa con respecto a la vida del cliente, que debe dar como resultado, el mover la energía de la vida del cliente del lugar equivocado al lugar correcto, por así decirlo.

Esto debe ser cierto tanto para los individuos como para las organizaciones.

Y por supuesto hay pasos, objetivos, promesas, medición de los progresos y tantos conceptos que pueden ser incluidos en los entrenamientos de coaching. Hay muchos métodos que proporcionan esas herramientas y ninguno puede decir que es el mejor o el único. Pero no olvidemos que más que contar con el conjunto perfecto de pasos o herramientas, es el desarrollo personal de los participantes en la conversación de coaching y la capacidad de escuchar lo que está más allá de las palabras y las afirmaciones, lo que probablemente tendrá un impacto mucho más grande en los resultados, que todos los métodos y técnicas que hayamos podido coleccionar en nuestro esfuerzo por convertirnos en buenos coaches.

Al final del día, la calidad de la experiencia de coaching depende de lo que somos y no de los diplomas o certificados que tenemos. Es lo que somos y lo que hemos vivido, lo que nos puede ayudar a navegar con cierto nivel de éxito, el misterio sin fin del alma humana.

Es por eso que no todos los que se ostentan como coaches son lo mismo.

(Te sugiero que no dejes de dar un vistazo a una explicación más detallada sobre lo que es el coaching, siguiendo el enlace coaching en el menú de arriba)

Por el momento, este es mi granito de arena para contribuir a la conversación sobre el coaching. Espero que sea útil para dar una idea de mi enfoque particular sobre este tema.

Quizás en el futuro tú y yo podemos profundizar en estos temas.

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Por favor, sigue regresando para descubrir más.

Víctor Sánchez